Browsing all articles tagged with evaluator
Jan
16
0

10 idei preconcepute despre interviuri

Author admin    Category Articole     Tags , , ,

Tendinta de a ne pozitiona in inferioritate atunci cand ne dorim foarte mult un job la care am aplicat este adesea una din cauzele principale ale deciziilor gresite.

Uitam, din postura de candidat, ca avem dreptul la informatie si obligatia sa ne documentam inainte sa alegem, uitam ca pe termen lung ne servim mai bine scopul de a gasi locul de munca dorit facand apel la sinceritate si corectitudine.

Citind articolul Top 10 Myths About Job Interviews ne-am propus sa rescriem ideile preconcepute ale candidatilor in nota locala si sa atragem inca o data atentia asupra contextului relatiei dintre un potential angajator si un candidat.

Adesea, candidatii pornesc in interviu de la ideea ca: read more

Jan
14
0

15+1 teme de antrenament pentru interviu

Author admin    Category Articole     Tags , , , ,

Una din modalitatile in care te poti asigura ca faci o impresie buna in interviu este, asa cum discutam intr-un articol anterior, organizarea raspunsului pe principiile sugerate de structura intrebarii evaluatorului.

Asta presupune un grad sporit de atentie pe tot parcursul discutiei si, ideal, o practica a interviului care in timp se identifica cu un comportament firesc si mai putin afectat de razboiul emotiilor.

Mai exista si alte modalitati in care te poti antrena pentru intrebarile pe care urmeaza sa le primesti in timpul interviului. Si nu ne referim aici la modelul periculos de invatare pe dinafara a unor raspunsuri prefabricate. Sansele de a face o impresie artificiala si de a enerva cu ele sunt foarte mari.

Mai degraba recomandarea noastra pentru antrenament vine in sensul analizarii experientei anterioare si profilului care te recomanda prin prisma unor teme de gandire ale caror concluzii nu sunt intotdeauna atat de la indemana pe cat te-ai astepta la prima vedere. read more

Jan
14
0

Interviul stres(ant)

Author admin    Category Articole     Tags , ,

Dar ar putea sa fie altfel interviul? Sigur, nivelul de stres creste proportional cu miza interviului, dar el este cu atat mai mare in situatiile in care scopul evaluatorului pare sa fie acela de a testa limitele candidatului mai degraba decat de a avea un schimb constructiv de informatii.

Desi nu-l recomandam ca metoda de evaluare, interviul tip stres este folosit adesea de evaluatorii pentru care cele mai importante competente de identificat intr-un interviu sunt gradul de rezistenta al candidatului la frustrare si capacitatea de a reactiona in situatii neplacute.

Exista modalitati diferite de crestere a nivelului de stres al interviului si pragul de toleranta este si el unui subiectiv. Ceea ce unui candidat poate sa ii para stresant, poate sa fie o situatie fireasca de comunicare pentru un altul.

Cateva din modalitatile prin care un evaluator impune un interviu de tip stres pot fi urmatoarele: read more