Vrei un loc de munca? Iata cuvintele pe care trebuie sa le scoti din CV!

Criza economica este departe de a se fi incheiat, iar un loc de munca decent este tot mai greu de gasit. Daca in afli in cautarea unui loc de munca orice sfat care sa te aduca mai aproape de obiectivul stabilit este bine venit.
Cu siguranta ca ai citit si pus in aplicare multe sfaturi bune in ceea ce priveste scrierea unui CV. Probabil ca ti-ai parcurs cu atentie, chiar de mai multe ori CV-ul pentru a fi sigur ca vei putea sa-i impresionezi “vanatorii de capete”.
De aceasta data nu vei primi sfaturi de ce ar trebui sa scrii intr-un CV, daca esti in cautarea unui loc de munca, ci ce n-ar trebui sa apara intr-unul.
Este vorba despre anumite cuvinte care, desi la prima vedere te ajuta, de fapt te coboara in ochii unui posibil angajator. Elimina-le si astfel vei lua fata altor candidatii, iar CV-ul tau nu va arata precum cel al concurentilor tai. read more
Cum poți face ca prima slujbă să fie una într-o corporație ca: Unilever, Coca-Cola, Kraft, BCR și Ericsson

26 de companii și-au lansat ofertele pentru cele 600 de poziții ce pot fi accesate de studenți, masteranzi sau proaspăt absolvenți în următoarea perioadă. Toate aceste posturi se găsesc pe portalul www.hipo.ro
Nume ca BCR, Billa Romania, Bitdefender, Carpatcement Holding, Cefora Business School, Coca-Cola HBC Romania, Danone, GlaxoSmithKline, Schenker Romtrans, Digital Optics Corporation, Ericsson, Genpact, HP, Intel, Ixia, JTI, Kraft Foods Romania, Draxlmaier, L’Oréal, Mazars, Mega Image, Misys, Nestlé Romania, Pepsico, Unilever, Luxoft Romania oferă intershipuri sau programe de trainee.
“Încurajăm tinerii să aplice pentru pozițiile de internship și management trainee deschise pe www.hipo.ro De ce să participi la astfel de programe? În primul rând pentru că ai șansa de a cunoaște cu adevărat domeniul în care îți dorești să lucrezi și astfel vei căpăta experiența profesionala care te poate ajuta să obții jobul dorit. In al doilea rand pentru ca programele de internship pot constitui o modalitate de a transforma pozitia de intern intr-un job permanent”, a explicat Dragoș Gheban, managing partner, Catalyst Solutions.
10 firme care dau bani ca să te angajeze. VEZI JOBURILE
Cu toate că piaţa forţei de muncă se află integral în mâinile angajatorilor şi fiecare anunţ de recrutare este vânat de sute de candidaţi în primele zile de la publicare, unele companii îşi promovează în mod special joburile vacante şi plătesc suplimentar pentru a reuşi să atragă cei mai buni specialişti.
Explicaţia acestui fapt constă în dificultatea unor firme de a recruta specialişti de nişă, dată fiind concurenţa mare pe abilităţile rare cum sunt cele tehnice sau vorbirea unor limbi exotice. Alte companii vor pur şi simplu să investească pe termen lung în brandul de angajator.
Pe site-ul eJobs, un anunţ personalizat, cu vizibilitate maximă şi actualizare săptămânală costă 269 euro, iar un anunţ pe prima pagină cu actualizare zilnică poate ajunge la 349 euro. Spre comparaţie, preţul unui anunţ simplu este de 109 euro.
Pe site-ul Bestjobs, brandingul companiei pe homepage în secţiunea Best Companies costă 499 de euro pe lună, iar varianta cea mai scumpă de anunţ Platinium ajunge la 349 euro. Trebuie precizat că site-urile de joburi practică discounturi de volum, pachete speciale, parteneriate şi alte modalităţi de reduceri. read more
Cele mai bune joburi pentru mame
Locurile de munca din industria farmaceutica sunt cele mai potrivite pentru mame, potrivit unui studiu realizat de comunitatea CareerBliss.
Acestea sunt urmate in top de cele din biotehnologie, iar pe locul trei se situeaza cele din administratie.
Clasamentul este completat de de joburile din contabilitate, telecomunicatii, resurse umane, planificare si strategie, dezvoltare de afaceri, asigurarea calitatii si IT.
Studiul a fost efectuat pe mai bine de 60.000 de mamici si a luat in calcul factori precum echilibrul dintre munca si viata personala, relatia cu superiorii si colegii, mediul de munca, salariul, oportunitatile de crestere, cultura companiei si reputatia companiei.
Peste 10.200 de locuri de munca sunt disponibile pana pe 7 aprilie
Numarul locurilor de munca vacante in perioada 1-7 aprilie a crescut cu circa 6% fata de intervalul precedent, pana la 10.217, potrivit datelor publicate vineri de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
In saptamana anterioara au fost valabile 9.645 de locuri de munca.
Cele mai multe job-uri sunt disponibile in Bucuresti (1.177), Cluj (579), Iasi (551), Hundeoara (505), Bihor (489), iar cele mai putine sunt in judetele Giurgiu (61), Dolj (20), Caras-Severin (13).
La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 612 locuri de munca, cele mai multe fiind pentru ingineri si subingineri, directori magazin si asistenti comerciali.
Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 9.605 locuri de munca.
iQuest ofera 40 de locuri de munca in Cluj-Napoca si Brasov. Vezi pe ce posturi
Furnizorul de solutii si servicii IT iQuest, din Cluj-Napoca, intentioneaza sa-si mareasca echipa cu inca 40 de angajati anul acesta, cele mai multe posturi fiind disponibile in departamentele tehnice, dar si in departamentele de vanzari sau suport.
In prezent, compania are 330 de angajati, iar pana la sfarsitul anului isi propune o crestere de peste 10%, pana la 370.
“Cresterea echipei o vedem ca o reactie normala la obiectivele stategice de dezvoltare a business-ului. Pozitiile disponibile sunt pentru specialisti cu pregatire de la middle level spre senior, insa exista situatii in care recrutam si juniori”, au explicat reprezentantii iQuest.
Anul trecut, compania a angajat 68 de persoane, potrivit reprezentantilor iQuest.
Pe de alta parte, compania va investi mai mult decat anul trecut in organizarea de training-uri, cursuri si calificari in domeniul IT, si va continua parteneriatele de internship-uri cu cele mai importante centre universitare din tara, precum Universitatea Tehnica Cluj-Napoca, Universitatea Babes-Bolyai, Universitatea Transilvania din Brasov sau Academia de Studii Economice din Bucuresti. read more
Record de CV-uri trimise într-un an: 7.740. Vezi top 10 căutători de joburi
Cel mai activ căutător de joburi din România este un bărbat de 36 de ani din Bucureşti care activează în domeniul finanţe-bănci.
Acesta a trimis 7.740 de CV-uri în cursul anului 2010, potrivit datelor furnizate pentru REALITATEA.NET de site-ul de recrutare eJobs.ro.
Pe locul doi în topul căutătorilor de joburi din 2010 se află tot o persoană din Bucureşti, în vârstă de 26 de ani, din domeniul Secretariat-Relaţii clienţi, care a trimis 5.900 de CV-uri către angajatori.
“În această perioadă este normală creşterea numărului de aplicaţii ale unui singur candidat, ţinând cont de numărul mai mic al anunţurilor, faţă de perioada de dinainte de 2009″, a declarat Laura Chilom, HR Consultant în cadrul eJobs.ro.
Potrivit acesteia, mulţi din cei care trimit mii de CV-uri nu sunt fără serviciu la ora actuală, ci au un job, însă încearcă să-şi găsească un loc de muncă mai bun, cu alte beneficii salariale sau extrasalariale. read more
Locuri de munca
Recent Posts
- 5 reguli de aur pentru un CV perfect!
- Cum sa-ti pastrezi concentrarea la locul de munca
- Top 9 obiceiuri care te fac mai productiv la locul de munca
- 6 pasi prin care sa transformi interviul intr-o oferta de munca
- Facultate in Romania sau in strainatate? Cat de impresionati sunt angajatorii
Blogroll
- Blog afaceri
- Blog de moda
- Haine Catalin Botezatu
- Haine Ieftine
- Jucarii Ieftine
- Moda barbati
- Parinti si copii
- Portal HR
- Reduceri Bijuterii
- Reduceri Incaltaminte
- Revista presei
- Rezultate Live
- Statusuri
- Stiri sport
- Videoclipuri


admin


